من نحن
منظمة مستقلة يقودها الخريجون
"منظمة مستقلة يقودها خريجو تشيفنينج، مستلهَمة من قيم تشيفنينج، تُمكّن الشباب من خلال التعليم والقيادة والأثر الإيجابي الحقيقي."
أسّس ملتقى تشيفنينج للشباب طلابٌ وخريجو تشيفنينج أرادوا توسيع قيم وفرص تجربة تشيفنينج لتشمل الشباب في مجتمعاتهم وما وراءها. نحن منظمة يقودها المجتمع، تُدار من قِبل من بنوها وتُحاسَب أمام المجتمعات التي تخدمها.
تعكس هياكل حوكمتنا إيماننا بأن القيادة الجيدة تبدأ بحوكمة جيدة — وأن المنظمات الأجدر بخدمة المجتمعات هي تلك التي تلتزم بأعلى معايير الشفافية والنزاهة والمساءلة.
إشعار الاستقلالية: ملتقى تشيفنينج للشباب ليس هيئة رسمية تابعة لوزارة الخارجية والكومنولث والتنمية البريطانية (FCDO) أو أمانة تشيفنينج. نعمل باستقلالية تامة ولا نمثل البرنامج الرسمي لمنح تشيفنينج ولا نتحدث باسمه.
الإطار الإداري والقانوني
أساسنا الهيكلي
يعمل ملتقى تشيفنينج للشباب ضمن إطار إداري وقانوني واضح مصمَّم لضمان المساءلة وحماية مجتمعنا ودعم مهمتنا.
الهيكل التنظيمي
نعمل بوصفنا منظمة مستقلة يقودها الخريجون، مع فريق قيادي محدد مسؤول عن التوجه الاستراتيجي وتنفيذ البرامج والتواصل المجتمعي.
حماية البيانات
نلتزم بتشريعات حماية البيانات المعمول بها. تُوضّح سياسة الخصوصية والشروط لدينا بالتفصيل كيفية جمع المعلومات الشخصية واستخدامها وتخزينها وحمايتها.
المساءلة المالية
تُوجَّه جميع الأموال التي يتلقاها ملتقى تشيفنينج للشباب لدعم مهمتنا مباشرةً. نحتفظ بسجلات مالية واضحة ونلتزم بالإشراف المسؤول على جميع الموارد.
تعارض المصالح
نحتفظ بسجل للمصالح لجميع أعضاء فريق القيادة. يجب الإفصاح عن أي تعارض في المصالح، وعند الاقتضاء، يمتنع الشخص المعني عن المشاركة في القرارات ذات الصلة.
الحماية والسلامة
سلامة ورفاهية الشباب الذي نعمل معه هي أولويتنا القصوى. لدينا سياسات حماية سارية ويخضع جميع أعضاء الفريق العاملين مع الشباب للفحص المناسب.
الاستقلالية المؤسسية
مع اعتزازنا بجذورنا في مجتمع تشيفنينج العالمي واستلهامنا من قيمه، يعمل ملتقى تشيفنينج للشباب كمنظمة مستقلة. نحن لا نمثل رسميًا حكومة المملكة المتحدة أو وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية البريطانية أو أمانة تشيفنينج، ولسنا جهة تابعة أو وكيلة لأي منها. وتتيح لنا حوكمتنا المستقلة العمل وفق رسالتنا وقيمنا واحتياجات الشباب الذين نخدمهم.
الركائز الست للحوكمة الرشيدة
مبادئ حوكمتنا
تقوم حوكمتنا على ست ركائز تُحدد معاً كيفية عملنا وكيفية اتخاذ قراراتنا وكيفية محاسبة أنفسنا.
٠١
الشفافية
نتواصل بصراحة حول قراراتنا وشؤوننا المالية وأنشطتنا وأثرنا. يستحق مجتمعنا أن يفهم كيف نعمل ولماذا.
٠٢
المساءلة
نتحمل المسؤولية الكاملة عن أفعالنا وتداعياتها. نرحب بالرقابة ونستجيب للملاحظات بصدق واهتمام.
٠٣
النزاهة
نتصرف بأمانة واتساق في كل ما نقوم به. قيمنا ليست طموحات — بل هي ممارسات يومية راسخة.
٠٤
الشمول
تعكس حوكمتنا تنوع المجتمعات التي نخدمها. نسعى بنشاط للحصول على وجهات نظر من جميع أنحاء شبكتنا ونضمن ألا يُهمَّش أي صوت.
٠٥
الفاعلية
الحوكمة الجيدة ليست بيروقراطية لذاتها. هياكلنا موجودة لمساعدتنا على تحقيق مهمتنا بشكل أكثر موثوقية وأثراً أعمق.
٠٦
القيادة الأخلاقية
نقود بالقدوة. كل قرار نتخذه يسترشد بالتزامنا برفاهية الشباب الذي نخدمه والمجتمعات التي نعمل فيها.
كيف توجّه مبادئنا عملنا
نتواصل بصراحة
نشارك المعلومات حول أنشطتنا وقراراتنا وشؤوننا المالية بطريقة سهلة الوصول وفي الوقت المناسب.
نتصرف باتساق
تُطبَّق قيمنا باتساق في جميع أعمالنا، بصرف النظر عن السياق أو الجمهور.
نرحب بالرقابة
ندعو إلى الملاحظات والأسئلة والتحدي بوصفها جزءاً من التزامنا بالتحسين المستمر.
نحمي الفئات الضعيفة
سلامة وكرامة الشباب الذي نخدمه هي دائماً اعتبارنا الأول.
نفي بالتزاماتنا
حين نقطع وعداً لمجتمعنا، نفي به — أو نوضّح بصدق لماذا تغيّرت الظروف.
كيف نتخذ القرارات
عملية صنع القرار لدينا
نتبع نهجاً منظماً قائماً على التوافق في صنع القرار يضمن سماع جميع الأصوات ذات الصلة قبل التوصل إلى أي قرار جوهري.
تحديد المسألة
يحق لأي عضو في الفريق طرح مسألة للنقاش. تُسجَّل المسائل وتُحال إلى مستوى صنع القرار المناسب.
جمع المعلومات
تُجمَع البيانات ذات الصلة ووجهات نظر أصحاب المصلحة والسوابق لإثراء النقاش.
استشارة أصحاب المصلحة
حين يؤثر قرار ما على مجتمعنا، نستطلع آراء المعنيين قبل التوصل إلى نتيجة.
التداول الجماعي
يناقش فريق القيادة المسألة بصراحة، مع الإفصاح عن جميع المصالح ذات الصلة وإدارتها بشكل مناسب.
التوصل إلى توافق
نسعى إلى التوافق. وحين يتعذّر ذلك، تُتخذ القرارات بأغلبية واضحة مع تسجيل الآراء المخالفة.
التوثيق والتواصل
تُوثَّق جميع القرارات الجوهرية. تُشارَك ملخصاتها مع مجتمعنا حيثما كان ذلك مناسباً.
المراجعة والتعلم
نراجع نتائج القرارات الجوهرية ونستخدم ما نتعلمه لتحسين عملياتنا.
معايير المجتمع
كيف نتوقع من الجميع التصرف
تنطبق معايير مجتمعنا على جميع أعضاء الفريق والمتطوعين والشركاء والمشاركين في برامجنا وفعالياتنا.
الاحترام
معاملة الجميع بكرامة
نتوقع من جميع أعضاء مجتمعنا معاملة الآخرين باحترام، بصرف النظر عن الخلفية أو الهوية أو الرأي.
الشمول
احتضان التنوع
نحتفي بتنوع مجتمعنا ونعمل بنشاط لضمان شعور الجميع بالترحيب والتقدير.
الصدق
التواصل بصدق
نتوقع تواصلاً صادقاً ودقيقاً في جميع التفاعلات — مع فريقنا وشركائنا ومجتمعنا.
المسؤولية
تحمّل المسؤولية
نتوقع من الجميع تحمّل مسؤولية أفعالهم وأثرها على الآخرين.
السرية
حماية المعلومات الحساسة
تُعامَل المعلومات الشخصية المشتركة ضمن برامجنا بأعلى درجات السرية والاحترام.
الإبلاغ
تحدّث بصراحة
يُشجَّع كل من يشهد سلوكاً دون مستوى معاييرنا على الإبلاغ عنه. نأخذ جميع البلاغات بجدية ونستجيب لها بسرعة.
الخصوصية وحماية البيانات
بياناتك، محمية
نلتزم بحماية البيانات الشخصية لكل من يتعامل مع ملتقى تشيفنينج للشباب. نهجنا في حماية البيانات مبني على الاحترام والشفافية والامتثال القانوني.
الأساس القانوني: لا نعالج البيانات الشخصية إلا حين يكون لدينا أساس قانوني للقيام بذلك وفق تشريعات حماية البيانات المعمول بها.
الحد الأدنى من البيانات: نجمع فقط البيانات الشخصية التي نحتاجها للغرض المحدد الذي جُمعت من أجله.
التخزين الآمن: تُخزَّن البيانات الشخصية بأمان باستخدام تشفير وضوابط وصول وفق معايير الصناعة.
حقوقك: لديك الحق في الوصول إلى بياناتك الشخصية وتصحيحها وحذفها أو تقييد معالجتها. تواصل معنا لممارسة هذه الحقوق.
عدم بيع البيانات: لا نبيع البيانات الشخصية أو نؤجّرها أو نتاجر بها مع أطراف ثالثة لأغراض تجارية.
الحوكمة عملياً
كيف تبدو الحوكمة الجيدة يوماً بيوم
مبادئ حوكمتنا ليست حبيسة وثائق السياسات. بل تُشكّل طريقة عملنا كل يوم.
مراجعات منتظمة للفريق: يجتمع فريق القيادة بانتظام لمراجعة التقدم ومناقشة التحديات وضمان التوافق مع مهمتنا وقيمنا.
حلقات التغذية الراجعة المجتمعية: نسعى بنشاط للحصول على ملاحظات من المشاركين في البرامج والشركاء وأعضاء المجتمع، ونستخدمها لتحسين عملنا.
التقارير الشفافة: ننشر تحديثات منتظمة حول أنشطتنا وأثرنا، ونكون صادقين بشأن نجاحاتنا وتحدياتنا على حدٍّ سواء.
مراجعات الحماية والسلامة: تُراجَع سياسات الحماية لدينا بانتظام لضمان ملاءمتها وتوافقها مع أفضل الممارسات الحالية.
معالجة الشكاوى: لدينا إجراء واضح وعادل وسهل الوصول للشكاوى. تُؤخذ جميع الشكاوى بجدية ويُستجاب لها بسرعة.
التعلم المستمر: نستثمر في تطوير فريقنا ونلتزم بالتعلم من تجاربنا لنصبح منظمة أفضل.
العناية الواجبة مع الشركاء: نجري العناية الواجبة المناسبة مع جميع الشركاء والمتعاونين لضمان مشاركتهم قيمنا واستيفائهم معاييرنا.
المراجعة السنوية: نجري مراجعة سنوية لهياكل الحوكمة وسياساتنا لضمان ملاءمتها وفاعليتها.
التزامنا
ملتزمون بالشفافية
وعدنا لمجتمعنا
نلتزم بإدارة ملتقى تشيفنينج للشباب بالقيم ذاتها التي نسعى إلى غرسها في القادة الشباب الذين ندعمهم: الشفافية والنزاهة والمساءلة والالتزام الحقيقي بالمجتمعات التي نخدمها.
سنكون دائماً صادقين بشأن ما نفعله وكيف نفعله ولماذا. سنستمع إلى مجتمعنا ونتصرف بناءً على الملاحظات ونلتزم بأعلى معايير القيادة الأخلاقية.
حين نقصّر — كما يحدث لجميع المنظمات أحياناً — سنعترف بذلك ونتعلم منه ونسعى إلى الأفضل.
"نحن مسؤولون أمام المجتمعات التي نخدمها، ونأخذ هذه المسؤولية بجدية تامة."
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الأكثر شيوعاً
تواصل معنا
تواصل معنا
استفسارات الحوكمة
إذا كان لديك سؤال حول حوكمتنا، أو ترغب في رفع مخاوف، أو تودّ المشاركة في هياكل الحوكمة لدينا، يسعدنا سماعك. يرجى استخدام صفحة الاتصال لإرسال رسالتك إلينا.